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造價咨詢公司 TIAN TONG YUAN因為建設(shè)工程的發(fā)展帶動,工程造價咨詢公司雨后春筍一般呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展,對應(yīng)的對行業(yè)專業(yè)人才需要也增大。那么如何讓自己能進得去造價咨詢公司,并且在公司得到良好的發(fā)展呢?
當年的工程造價咨詢企業(yè)里從業(yè)者主要是本科畢業(yè)生,這還是一二線城市的情況,在三四線城市里,通常從事工程造價的是一些專科或者高職生。尤其后者這種情況基本反映出那里的造價咨詢停留在最基礎(chǔ)的算量計價的筑底需求。這樣的公司和這樣的環(huán)境是最落后最沒有發(fā)展?jié)摿Φ摹?/p>
但隨著大趨勢的興起,行業(yè)內(nèi)對工程造價咨詢的需求已經(jīng)向合同管理的方向轉(zhuǎn)變,這樣需求人才技能也相應(yīng)上升。而不是止于基礎(chǔ)的算量計價,這樣對行業(yè)的發(fā)展是一個阻礙,也是最終會被淘汰的構(gòu)架。
由上面的行業(yè)發(fā)展趨向可以得到一些信息,因為更傾向于全過程管理或者說是全生命周期管理發(fā)展,這樣就對人才做出一個較高的要求。即橫向轉(zhuǎn)變?yōu)楣こ涕_始階段的是融資咨詢,向后進展是對項目管理的需求,再最后是價值評估和設(shè)施管理和運營維護。就對學歷有一個進階的需求,從普通本科生到一流大學的碩士或一般大學的博士研究生。
這里就不僅僅局限于預(yù)算結(jié)算或者是審計的工作,而是更高一級的管理方面。目前市場上多數(shù)都是前者,對于后者的人才嚴重缺乏,隨著行業(yè)發(fā)展,人才的供應(yīng)漸漸跟進,對造價咨詢行業(yè)的變革也是一種正向促進作用。
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